平顺县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量、优化人力资源配置、完善社会保障体系。规划强调加强职业技能培训和创业扶持，促进劳动力市场的健康发展；注重完善社保制度，确保居民享有更高水平的社会保障。通过实施这些措施，该局旨在构建和谐劳动关系，促进县域经济持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 战略规划
3. 具体措施
4. 保障措施

随着社会的快速发展和经济的持续增长，平顺县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述我们的人力资源和社会保障事业发展目标、战略方向以及具体措施。

总体目标

未来五年内，平顺县人力资源和社会保障局的总体目标是实现人力资源的优化配置和社会保障体系的完善，我们将致力于提高人力资源开发水平，优化人才结构，加强职业技能培训，提高劳动者素质，同时完善社会保障制度，保障人民群众的基本生活。

战略规划

1、人力资源开发

（1）优化人才结构：我们将根据平顺县产业发展需求，引导高校毕业生、技能型人才等优秀人才来县就业创业，优化人才结构，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

（2）加强职业技能培训：我们将加大职业技能培训力度，提高劳动者技能水平，促进劳动者素质提升，为县域企业输送合格技能人才。

（3）推进人力资源信息化建设：我们将加强人力资源信息化建设，建立人力资源信息数据库，实现人力资源信息的实时更新和共享。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度：我们将完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平，保障人民群众的基本生活。

（2）加强劳动保障监察：我们将加强劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

（3）推进社会福利事业发展：我们将积极发展社会福利事业，关注弱势群体，提高社会福利水平，实现社会保障事业的可持续发展。

具体措施

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确职责分工，形成高效的工作机制。

2、加大宣传力度：加强政策宣传，提高人民群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

3、加强队伍建设：加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，增强服务意识和能力。

4、加强资金管理：加强资金监管，确保资金安全、规范、有效使用。

5、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项工作落到实处，取得实效。

保障措施

1、加强党的领导：充分发挥党组织在人力资源和社会保障工作中的领导核心作用，确保党的路线方针政策得到贯彻落实。

2、加强政策支持：制定相关政策措施，为人力资源和社会保障事业发展提供政策保障。

3、加强沟通协调：加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进人力资源和社会保障事业发展。

4、加强考核评估：建立健全考核评估机制，对各项工作进行定期考核评估，及时发现问题，及时整改。

平顺县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地适应新时代的发展需求，实现人力资源的优化配置和社会保障体系的完善，我们将秉持以人为本、服务民生的理念，努力工作，为人民群众提供更好的人力资源和社会保障服务，我们也希望得到社会各界的大力支持和帮助，共同推进平顺县人力资源和社会保障事业的发展。