剑阁县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划内容包括完善就业创业政策，加强人才引进和培养，提高社会保障覆盖面和保障水平，推进信息化建设，提升公共服务效能等。目标是实现更加充分、更高质量的就业，构建更加公平、更可持续的社会保障体系，促进剑阁县经济社会持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 重点任务
3. 实施措施

剑阁县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，为推进全县人力资源社会保障事业持续健康发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在适应新时代的发展要求，提升人力资源社会保障服务水平，实现更加充分、更高质量的就业，构建和谐劳动关系，增进民生福祉。

总体目标

1、构建现代化人力资源社会保障体系，提升公共服务水平。

2、实现更加充分、更高质量的就业，促进县域经济稳定增长。

3、加强人才队伍建设，优化人力资源配置。

4、深化社会保障制度改革，完善社会保障体系。

5、维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

重点任务

1、人力资源开发

（1）加强职业技能培训，加大对职业技能培训的资金投入，提高劳动者技能素质，培养高素质技术技能人才。

（2）优化人才结构，引导高校毕业生、退役军人等群体就业创业，鼓励优秀人才到基层、农村和边远地区就业。

（3）推进人才交流合作，加强与周边地区的交流合作，引进优秀人才，推动人才资源共享。

2、就业促进

（1）实施积极的就业政策，加大就业扶持力度，鼓励创业带动就业，支持中小微企业和劳动密集型企业发展。

（2）拓宽就业渠道，关注重点群体就业，推动农民工、退役军人等群体实现稳定就业。

（3）加强就业服务，完善就业信息服务体系，提高就业服务质量和效率。

3、社会保障体系建设

（1）深化社会保障制度改革，完善社会保障制度体系，实现社会保障全覆盖。

（2）提高社会保障待遇水平，逐步提高社会保障待遇标准，增强人民群众的获得感和幸福感。

（3）加强社会保障基金监管，确保社会保障基金安全稳定运行，防范和化解风险。

4、劳动关系协调

（1）加强劳动法律法规宣传，普及劳动法律法规知识，提高劳动者和用人单位的法治意识。

（2）完善劳动争议调解机制，建立健全劳动争议调解体系，及时化解劳动纠纷。

（3）加强劳动保障监察，加大对违法行为的查处力度，维护劳动者合法权益。

实施措施

1、加强组织领导，建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、强化政策支持，加大政策扶持力度，为发展规划的实施提供有力保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

4、加强宣传教育，加强宣传教育工作，提高公众对人力资源社会保障工作的认知度和支持度。

剑阁县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地适应新时代的发展要求，提升人力资源社会保障服务水平，实现更加充分、更高质量的就业，促进社会和谐稳定，我们将秉承以人为本的理念，努力推动规划落地实施，为剑阁县经济社会发展做出更大贡献。

通过本规划的实施，我们将进一步完善人力资源社会保障体系，提高公共服务水平，促进县域经济稳定增长，维护劳动者合法权益，实现更加充分、更高质量的就业，增进民生福祉，我们相信，在全体员工的共同努力下，剑阁县人力资源和社会保障局最新发展规划一定能够取得圆满成功。