东莞米亚科技发布最新招聘启事，诚邀各类优秀人才加入。招聘启事内容涵盖多个岗位，包括工程师、技术员、销售代表等。公司寻求有潜力、有热情、有专业技能的候选人，以共同推动公司技术创新和业务拓展。欢迎有志之士踊跃报名，共创美好未来。

本文目录导读：

1. 公司概述
2. 公司现状与发展前景
3. 最新招聘职位及要求
4. 招聘流程及时间安排

公司概述

位于广东省东莞市繁华地段的米亚科技，自创立以来，始终致力于科技创新与研发，现已发展成为一家集电子信息、智能制造、新材料等领域为一体的高新技术企业，凭借着卓越的研发实力、精湛的生产技艺和严格的管理制度，米亚科技在业界树立了良好的口碑，并赢得了广大客户的信赖与支持。

公司现状与发展前景

目前，米亚科技正处于快速发展阶段，业务版图不断扩张，项目规模日益壮大，为了应对未来的挑战，公司决定进一步加大人才投入，诚邀各类精英加盟，共同开创美好未来。

最新招聘职位及要求

1、研发工程师

岗位职责：

（1）负责公司新产品的研发与现有产品的优化；

（2）协助项目经理完成项目研发计划，确保研发进度与质量的达成；

（3）协助解决生产过程中的技术问题，提升产品性能。

任职要求：

（1）本科及以上学历，电子信息、机械工程等相关专业；

（2）熟悉电子电路设计，具备扎实的理论基础与实战经验；

（3）具备良好的团队协作能力，具备较强的沟通与解决问题的能力。

2、生产经理

岗位职责：

（1）负责公司生产线的整体规划与管理，确保生产计划的顺利执行；

（2）监督生产过程，确保产品质量与安全；

（3）负责生产成本控制，提升生产效率。

任职要求：

（1）本科及以上学历，机械工程、自动化等相关专业；

（2）熟悉制造业生产管理，具备丰富的生产实践经验；

（3）具备较强的组织协调能力，善于团队建设与管理。

3、销售经理

岗位职责：

（1）负责公司产品的销售与推广，完成销售目标；

（2）负责客户关系的维护与拓展，建立长期合作关系；

（3）负责市场信息的收集与分析，为公司业务发展提供决策依据。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

（2）具备良好的沟通技巧与谈判技巧，有较强的市场开拓能力；

（3）具备较强的团队协作精神，能够承受工作压力。

4、人力资源专员

岗位职责：

（1）负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效等；

（2）负责员工关系的协调与处理，营造良好的工作氛围。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

（2）熟悉人力资源管理理论与实务，具备扎实的基础知识；

（3）具备良好的沟通能力与服务意识，有较强的团队协作精神。

5、财务会计

岗位职责：

（1）负责公司财务工作的日常管理，包括账务处理、财务分析等；

（2）负责财务计划与预算的制定，确保公司财务安全。

任职要求：

（1）本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

（2）熟悉财务法规与制度，具备扎实的财务知识；

（3）具备良好的分析能力与沟通能力，工作细致认真。

招聘流程及时间安排

1、投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

2、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将分为初试与复试两个阶段，初试将由人力资源部负责，复试将由部门经理负责，面试时间将在收到简历后的一周内通知，面试地点为公司总部，面试内容主要包括自我介绍、专业知识测试、综合能力评估等，面试过程中请携带相关证件以备查验，面试过程中请保持手机畅通以便接收后续通知，面试结束后将在三个工作日内通知面试结果，面试通过者将进入下一环节，未通过面试者将不再另行通知，面试过程中如有疑问请随时联系人力资源部工作人员进行解答，面试合格者将进入试用期环节，试用期为一个月试用期期间将进行岗位培训与考核，试用期考核合格者将正式成为米亚科技的一员并签订劳动合同享受公司福利待遇，试用期考核不合格者将终止试用并办理离职手续，整个招聘流程预计将在两个月内完成，如遇特殊情况将顺延招聘时间并另行通知，整个招聘过程遵循公平公正的原则欢迎各位应聘者监督举报违规行为我们将严肃处理违规行为以确保招聘过程的公正性，同时我们也提醒应聘者注意防范虚假招聘信息避免上当受骗我们将通过正规渠道发布招聘信息请应聘者谨慎辨别，感谢您的关注与支持期待与您共创美好未来！米亚科技人力资源部敬上！