濮阳绿城超市现正火热招聘优秀人才。我们寻求热爱零售行业、具有良好服务意识和团队合作精神的候选人。招聘岗位包括收银员、理货员、销售员等。我们提供良好的工作环境和具有竞争力的薪资待遇。有意者请尽快与我们联系，加入我们的团队，共创美好未来。详情可关注我们的官方网站或前往超市了解。濮阳绿城超市招聘零售岗位，欢迎有志之士加入，提供良好工作环境和待遇。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程

随着社会的不断发展，濮阳绿城超市凭借其卓越的服务理念和丰富的商品种类，逐渐成为濮阳市民生活中不可或缺的一部分，为了满足日益增长的客户需求，提升超市的运营效率和服务质量，濮阳绿城超市现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同致力于创造更美好的购物体验。

招聘职位及要求

1、店长

岗位职责：

（1）负责制定超市的经营策略，并组织实施；

（2）负责超市的日常管理及团队建设；

（3）负责协调与其他部门的关系，确保超市运营顺畅。

任职要求：

（1）大专以上学历，管理相关专业优先考虑；

（2）具有3年以上零售行业管理经验，有良好的组织协调能力；

（3）熟悉超市运营流程，具备较强的市场分析能力和抗压能力。

2、营业员

岗位职责：

（1）负责商品的陈列、展示和导购；

（2）负责顾客的接待和售后服务；

（3）负责超市的清洁和卫生工作。

任职要求：

（1）具有良好的服务意识和沟通能力；

（2）具备较强的责任心和团队精神；

（3）有相关工作经验者优先考虑。

3、仓储管理员

岗位职责：

（1）负责商品的入库、出库管理；

（2）负责库存商品的盘点和保管；

（3）负责仓库的整洁和安全。

任职要求：

（1）具备一定的物流管理知识，熟悉仓库管理流程；

（2）具备较强的责任心和敬业精神；

（3）有相关工作经验者优先考虑。

4、营销人员

岗位职责：

（1）负责超市的营销策划和促销活动；

（2）负责市场调研和分析，提出营销策略建议；

（3）负责与其他部门协作，确保营销活动的顺利实施。

任职要求：

（1）市场营销相关专业大专以上学历；

（2）具备一定的市场策划和推广经验；

（3）具备较强的创新思维和沟通能力。

招聘流程

1、投递简历：应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱；

2、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试；3. 面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试、综合素质评估等；4. 录用：根据面试结果，确定录用人员，并通知其办理入职手续。